職場体験・見学を通じて
ミスマッチのない人材確保が可能です。
本プログラムでは応募のあった求職者に短期間の職場体験を実施していただき、業務や社内環境への適性を確認した上で採用の可否を判断していただくことでミスマッチのない人材確保を支援します。
本プログラムでは応募のあった求職者に短期間の職場体験を実施していただき、業務や社内環境への適性を確認した上で採用の可否を判断していただくことでミスマッチのない人材確保を支援します。
神戸市内に事業所の所在地があり、当該事業所での正規雇用を前提としている企業
神戸市内での就業希望者(学生を除く)
職場環境や募集する職種の理解を深めることができるカリキュラム
(事業・業務内容の説明や職場見学、業務体験、求職者と現役社員との交流会等)
採用後の就業場所となる神戸市内の事業所
1~3日間(1日あたり2時間以上6時間未満)
無料
①本プログラムを通じて神戸市内在住の就職氷河期世代(1970年4月2日~1986年4月1日生まれ)の方を正規雇用として採用した場合、入社後の研修費用の一部として10万円を支給いたします。
②求職者の同意があれば、職場体験・見学終了後に1か月以内の短期雇用契約を締結いただいても構いません。(求職者への意向確認・契約手続き等は企業と求職者で直接行っていただきます。)この場合、短期雇用契約の終了日までに、運営事務局へ正規雇用の可否をご報告ください。
※新型コロナウイルス感染症に係る今後の情勢等により、実施内容を変更または中止する場合があります。
運営事務局よりお送りするフォームに「求人内容」及び「職場体験・見学内容(カリキュラム)」を入力し、ご提出ください。
運営事務局が参加希望者の募集、応募受付を実施します。応募があればご紹介しますので、職場見学・体験の日程調整をお願いします。
ご用意いただいたカリキュラムに沿って、求職者の受け入れをお願いします。(新型コロナウイルス感染症対策として、適切なマスクの着用、手洗い、うがい、消毒等、感染予防をした上での実施をお願いします。)
職場体験・見学後、求職者の希望があれば選考に移ります。選考手続き、採否等の連絡は企業と求職者で直接行っていただきます。職場体験・見学実施後10日以内に採用の可否もしくは選考状況を運営事務局までご報告ください。
2023年2月末まで随時(予定)
申込日時点において次の全ての要件を満たしていることが必要です。
①事業所の所在地が神戸市内にあり、当該事業所で正社員を前提として採用する計画があること。
②市税の未納・未申告がないこと。
③過去1年以内に厚生労働省により労働基準関係法令違反に係る公表事案として公表されたことがないこと。
④暴力団関係事業主、風俗営業等関係事業主、及び宗教活動・政治活動関係事業主でないこと。
⑤当事業の事業効果を報告いただけること。(選考状況・採用可否・アンケートへの回答等)
・神戸市外の事業所での求人または職場体験・見学の実施
・非正規雇用者の募集(アルバイト・パート等)
・一時的な労働力確保目的での職場体験の受入れ